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（1）用人單位的主要負責人應(yīng)加強職業(yè)危害防護意識，盡量選擇有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料，盡量采用密閉化、機械化、自動化生產(chǎn)工藝，實現(xiàn)勞動者遠距離操作。
（2）用人單位應(yīng)嚴格執(zhí)行與職業(yè)病防治相關(guān)的法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并動態(tài)監(jiān)測工作場所職業(yè)病危害因素的濃度及強度的變化，加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，加強對高噪聲設(shè)備及職業(yè)病防護設(shè)施的維護與保養(yǎng)。
（3）進一步建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)制度及職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并確保各項制度有效運行。
（4）根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）等相關(guān)要求，組織接觸職業(yè)病危害因素人員，進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，對于體檢異常人員，按照相關(guān)規(guī)定妥善處理。
（5）進一步加強職業(yè)病防護設(shè)施及應(yīng)急救援設(shè)施的維護保養(yǎng)，保證職業(yè)病防護設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)施有效運行。
（6）針對噪聲超標的崗位建議縮短工作時間，采取輪崗制，降低噪聲對人體健康的影響。
（7）應(yīng)加強職業(yè)衛(wèi)生培訓和個人使用的職業(yè)病防護用品佩戴培訓，增強職業(yè)病防護意識。重點監(jiān)督檢查噪聲強度高和粉塵濃度高的作業(yè)人員的佩戴情況，降低噪聲和粉塵對接害人員的健康影響。
（8）當職工的工作崗位和工作內(nèi)容發(fā)生變更時，從事與所訂立勞動合同中未告知的職業(yè)病危害的作業(yè)時，企業(yè)應(yīng)履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，協(xié)商變更原勞動合同中的相關(guān)條款。
（9）該公司應(yīng)選擇具有職業(yè)病防護能力的外委單位，告知其工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等，并簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的責任，同時堅強監(jiān)督管理，在化糞池清掏及料倉維修過程中，存在受限空間作業(yè)，作業(yè)過程中有導致缺氧窒息、硫化氫中毒等可能，作業(yè)時應(yīng)要求外委單位嚴格按照《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》、《密閉空間作業(yè)職業(yè)病危害防護規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定進行，避免對作業(yè)人員的身體健康產(chǎn)生影響和導致事故發(fā)生。
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