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（1）用人單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)加強職業(yè)危害防護意識，盡量選擇有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料，盡量采用密閉化、機械化、自動化生產(chǎn)工藝，實現(xiàn)勞動者遠(yuǎn)距離操作。
（2）進一步建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)制度及職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并確保各項制度有效運行。
（3）根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）等相關(guān)要求，組織接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，對于體檢異常人員，按照相關(guān)規(guī)定妥善處理。
（4）進一步加強職業(yè)病防護設(shè)施的維護和檢修工作，保證職業(yè)病防護設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)備同時運轉(zhuǎn)。
（5）根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令[2020]第5號）等相關(guān)要求，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
（6）實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常檢測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。
（7）根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院令[1995]第174號），調(diào)整勞動者的工作時間。
（8）加強佩戴方法培訓(xùn)和佩戴情況的督促檢查，同時，做好職業(yè)健康培訓(xùn)，提高接害員工的職業(yè)健康知識，增強職業(yè)病防護意識。
（9）當(dāng)職工的工作崗位和工作內(nèi)容發(fā)生變更時，從事與所訂立勞動合同中未告知的職業(yè)病危害的作業(yè)時，企業(yè)應(yīng)履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，協(xié)商變更原勞動合同中的相關(guān)條款。
（10）今后生產(chǎn)過程中，如生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、原輔料等發(fā)生變化，需另行檢測、評價。
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